產(chǎn)品架構(gòu)

人力資源管理系統(tǒng)采用微服務系統(tǒng)架構(gòu)，各業(yè)務實現(xiàn)模塊化配置，可以根據(jù)實際業(yè)務需要靈活配置。通過統(tǒng)一接口實現(xiàn)與三方系統(tǒng)快速對接。

產(chǎn)品功能

人力資源管理系統(tǒng)通過六大技術支撐，為企業(yè)人力資源管理數(shù)字化保駕護航。

員工信息全生命周期管理

通過一張員工卡片，全面展現(xiàn)多維度數(shù)據(jù)，從而真實反映員工在日常工作中的情況。員工在企業(yè)內(nèi)的完整生命周期所有數(shù)據(jù)均可記錄，通過360°人員評價體系實現(xiàn)對員工能力的全面評估，為公司人才管理提供數(shù)據(jù)支撐。

人才庫

通過集約化的招聘計劃收集與編制、招聘需求的提報與審批、招聘信息的發(fā)布，構(gòu)建集團范圍內(nèi)的共享人才庫。這將提高招聘流程的效率和透明度，優(yōu)化人才資源的利用，推動集團整體的人才管理和發(fā)展。

自動化薪酬核算

滿足集團公司業(yè)務多業(yè)務線的不同工資薪酬體系需求，可實現(xiàn)多種薪酬計算模式靈活核算，與員工績效、福利、考勤、個稅等數(shù)據(jù)結(jié)合智能計算薪酬。這將有助于提高薪酬管理的效率和準確性，增強員工的滿意度和激勵效果，促進集團公司的可持續(xù)發(fā)展。

系統(tǒng)集成

人力資源管理系統(tǒng)與企業(yè)微信、釘釘、飛書等軟件對接，可實現(xiàn)移動端考勤、流程審批、實時數(shù)據(jù)看板、異常推送等功能，助力企業(yè)管理全面走向移動端。